玻璃大王儿子接班：第一代企业家们纷纷步入“退休”的年龄(2)

　　2018年1-5月，福耀玻璃向三锋控股及其子公司采购原材料、模具及检具的交易金额为1.05亿元，销售产成品及原辅材料的交易金额为1.46亿元，销售设备的交易金额为21.36万元，销售水、电的交易金额为153.55万元。

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　　所以，收购三锋集团，是为了避免三锋集团与福耀今后有关联交易。事实上，上市公司的关联交易只要符合相关要求、合法合规，并没有什么问题。但是，关联交易容易产生不公平的结果，被人诟病。 （自媒体久久自媒体）

　　对于外界可能针对关联交易产生的误解，曹德旺早已思虑周全。“以后，曹晖公司的产品不会再和福耀玻璃有任何往来，他做的产品福耀玻璃不会买。”曹德旺告诉每日经济新闻记者。

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　　这样做（收购福建三锋集团）的话，曹晖接班的时候，就不会有麻烦，这是最重要的考虑。

　　曹家的名声一直以来都很好，我们不能做让人家指责的事情，不能让别人误会。

　　曹晖之外，曹德旺家族的另一成员、曹德旺的女婿叶舒在2003年7月已加入福耀玻璃，曾在公司担任多个职务，包括供应管理部供应管理总监、采购部副总经理等，并从2017年3月起任公司总经理。

　　曹德旺还表示，目前双方关于接班一事，已经有过良好的沟通，但暂时还没有时间表。在接班的具体形式上，之前考虑过效法欧洲部分企业的做法，由企业创始人作为“监事长”，即公司董事长亦在“监事长”的监督之下，如有重要的事项也需要“汇报”，但目前具体采取何种方法，也仍在讨论之中。

　　中国82%的“富二代”不愿接班

　　收购三锋集团，为儿子接班扫清了障碍，今年72岁的曹德旺心中的一块石头算是落地了。福耀玻璃的接班人问题长期以来，受到投资者的关注，这影响到企业未来的发展。

　　中国目前最具影响力的商业领袖，绝大多数都是第一代创业者。改革开放40年的今天，不少企业家也步入“退休”年龄，但他们寻找接班人一直都不是易事，因为，很多企业家的子女并不想继承父业。

　　2017年7月，中国新闻网的一篇报道给出了这样的数据：

　　有针对182家中国最杰出家族企业的调查显示，在平均年龄达到52岁的创业家群体的子女二代中，多达82%的人表示“不愿或不主动接班”。这意味着今后一段时间，“无人接手”或成不少民企面临的尴尬。

　　一份中国私人财富报告曾调查，约65%的受访二代财富继承人希望以引入职业经理人或只担任股东的方式延续家族企业的经营，或转卖并退出企业。

　　在中国的第一代企业家子女中，宗庆后之女宗馥莉、柳传志之女柳青、王健林之子王思聪都是“富二代”独自创业的典型案例。