玻璃大王儿子接班：第一代企业家们纷纷步入“退休”的年龄

　　玻璃大王儿子接班：第一代企业家们纷纷步入“退休”的年龄

　　改革开放40年的今天，第一代企业家们纷纷步入“退休”的年龄。如今，他们面临着同样的一个问题：寻找接班人。 （原创文章www.jj00.com）

　　欧美的家族企业已历经了5代、6代的发展，早已解决了“二代传承”的框架问题。但是在中国，目前最具影响力的商业领袖，绝大多数都是第一代创业者。未来的掌舵人在哪里？中国企业家依然在“摸着石头过河”。

　　一方面，“富二代”们正逐渐接手父辈们的企业。例如，刘畅接班刘永好，杨惠妍接班杨国强，李泽钜接班李嘉诚……

　　但摆在“第一代”们面前的现实更加严峻：有调查显示，多达八成的中国企业家子女“不愿或不主动接班”。

　　最近两天，福耀玻璃工业集团股份有限公司（以下简称“福耀玻璃”）董事长、“玻璃大王”曹德旺心里的一块石头终于落地了。因为，今年72岁的他，终于定下了接班人——自己的儿子。

　　“玻璃大王”的接班人终于定了！

　　6月25日晚间，福耀玻璃（600660，SH）发布公告称，公司的全资子公司福耀香港拟收购曹德旺之子曹晖所控制的三锋控股持有的福建三锋集团100%股权，股权收购的交易总价为人民币2.24亿元。

　　这笔看似普通的收购，却是曹德旺“接班人计划”的一步棋。

　　今天（6月27日），曹德旺向每日经济新闻记者表示，其子曹晖将接棒福耀玻璃。曹晖确定将回到福耀玻璃，也消除了外界对福耀玻璃——这家目前市值641亿元的玻璃制造商未来走向的最大疑虑。

　　为什么说曹晖是“回到”福耀玻璃呢？

　　因为，在2006年9月至2015年7月间，曹晖曾出任福耀玻璃总经理，但此后因“希望专注于其他商业事务”而辞去了总经理一职。

　　曹晖（图片来源：视觉中国）

　　据此，外界普遍认为，曹晖并不愿意接班福耀玻璃。但是，曹德旺向每日经济新闻记者表示，曹晖“从头到尾都同意接班”。

　　他之前只是想自己出去创业。

　　因为我是白手起家的，曹晖之前也向我表示，希望自己也能白手起家，做出一番成绩后，再来接我的班。

　　对于儿子的暂时离开创业，曹德旺也能理解，这其中有出于证明自己能力的目的。他也和我说过，父亲你还年轻，等你不做了，我再来接班。

　　除了在2006年9月至2015年7月间出任福耀玻璃总经理外，曹晖成年后的日子，基本都是在福耀玻璃度过的：

　　1970年出生的曹晖，早在1989年高中毕业后，就进入福耀玻璃的车间，从最底层的岗位干起。

　　此后，曹晖被派驻香港工作，1994年3月至1996年6月间任福耀香港总经理。

　　1998年8月至2015年8月，任福耀玻璃执行董事；

　　2001年8月至2009年12月任福耀北美玻璃工业有限公司总经理；

　　2006年9月至2015年7月，任福耀玻璃公司总经理；

　　2015年8月起，调任非执行董事。

　　对于曹晖的接班问题，，曹德旺心中有数。2017年3月，曹德旺在接受《时代周报》记者采访时表示：

　　接班的事情分三步走：第一步我们把总裁调整了，第二步把董事长交给曹晖，我去当名誉董事长。第三步，等曹晖到一定程度了，几年以后，我名誉董事长也不当了，让他全部拿去，这样就接班了。

　　对于为什么要曹晖接班，此前，在一档电视节目中，一向“心直口快”的曹德旺直接说：因为，他是我儿子。

　　收购儿子旗下公司，避免落人口实

　　既然儿子曹晖已经同意“接班”，但为什么说福耀玻璃收购福建三锋集团，是“接班计划”的重要一步棋呢？

　　这背后，是曹德旺担心的关联交易问题。

　　由于三锋控股是曹晖所控制的企业，曹晖也是福耀玻璃副董事长、福耀（香港）有限公司的董事，父亲曹德旺是福耀玻璃董事长及福耀（香港）有限公司的董事，因此福耀玻璃的该笔收购也形成了关联交易。

　　此外，福耀玻璃和三锋控股及其子公司一直有业务往来。

　　2017年，福耀玻璃向三锋控股及其子公司采购原材料、模具及检具的交易金额为2.31亿元，销售产成品及原辅材料的交易金额为4.29亿元，销售设备的交易金额为260.32万元，销售水、电的交易金额为203.01万元，出租厂房的租赁费为76.65万元，转让土地使用权及工业厂房、附属设施等资产金额为2826.22万元。