“你们在复工，我却失业了”：想要安全感，就别只拿及格分

来日和不测，，你永远不知道哪个先到。

这个话用来形容此次囊括全国的疫情是最合适不外的。

（原创文章久久自媒体）

一场疫情，就像一场优胜劣汰，在一致压力眼前，有的人很幸运能够持续大放异彩，而有的人却被击垮，消散在最底层。

经由此次突发事件，平时很多在职场工作上没有露出的问题悉数浮出水面。固然病毒无情，但这何尝不是一次自我检视的机会。

当不测降暂时，第一批被清退的人——究竟那些因品性、业绩等不合格的，半途就已经镌汰了。

这就是职场最实际的实情：你有多平安，完全看在老板心里，他给你打几分。

什么是60分员工？他们最典型的示意，是只完成JD（JobDescription，岗位描述）上的要求就好，基本不关心其他的事情。

你给我这份工资，我完成对应的岗位需求，不就好了？公司的品牌形象跟我有什么关系？老板和客户的真实需求跟我又有什么关系？

60分员工，只顾扫自家门前雪，硬生生把本身活成了一座孤岛。

因为立场的分歧，员工与老板的矛盾是永远弗成能消解的。绝大多数员工与老板最首要的矛盾点，也是他们只愿干好手边那点活的焦点原因。究竟，钱这么少，还不配让我额外消费，做更多的事情。

风险与收益成正比，是成年人世界最大的平正。

所以，老板永远不是你的对立面，你真正要对立的谁人人，是谁人不想吃亏却又想要拿多钱的本身。

职场中，我们需要时刻持有一份危机感，要知道你的敌手每时每刻在观望你，你在急躁懒散时，他们在耐劳长进。未雨绸缪，在顺境时“磨牙利齿”，才能在困境时，占取优势。

薛兆丰传授说过如许一句话：“每小我都是为了本身的简历在打工。”你学到的花样，链接到的人脉，扩展的视野，这里任何一项都可以让你加倍平安，是未来让本身变得更好的筹码。

在疫情时代，有的人选择天天刷手机看电视“等疫情”，有的人开直播做带货，学剪辑；有的人选择守候就业机会，有的人已经悄然在家里充电进修。谁拥有的救生圈越结子，谁就有更多活下来的进展。

若是你什么预备都不做，风波一来，就只有被留在沙滩上了。

时代甩掉你，不会给你缓冲期，也按不下暂停键的。

这场疫情，显然人人都支付了价值。

人生没有永远的顺风顺水，最残暴的处所在于，那些吃力厄总会光降，我们能做的，就是对峙不懈的练习本身的抗风险能力。

在人人都能挣到钱的时候，你能挣到钱也不稀奇；但别人都挣不到的时候，你却能活下去，那么，这就是竞争力。

丘吉尔说过，不要虚耗一场危机。若是前面的日子你已经怠懈了，那么，接下来的日子，请别再虚耗岁月，好好批改本身。

时代不会停劣等待任何一小我。