中年被裁员，因为年龄工作一直找不到，还得养家糊口怎么办？

有网友说：39岁被裁员，因为岁数工作一向找不到，还有房贷车贷，有家人要养怎么办？

（原文来自久久自媒体）

39岁的年数，失业后找不到工作真的只是岁数的问题吗？我感觉表情焦虑的同时，也要好好思虑下造成如许近况的原因。 （自媒体久久自媒体）

职场中年失业是一个让人非常辛酸的话题，想起两年前河北唐山高速收费站下岗的谁人37岁大姐，她说本身除了会收费，啥也不会。

（本文来自久久自媒体）

大姐说的是振振有词，我却听得毛骨悚然。但凡本身会一些其他的职业花样，也不至于失业后什么都做不了。

怪单元单子，怪社会，岂非就不应怪本身吗？

下面，关于这个话题，我说几点见解，仅供参考。

一、中年被裁员，岁数的确是找工作很大的障碍

若是从岁数的角度来看，我感觉的确也是中年人职业危机的实际问题。

我做HR这些年，也认识过身边很多同业的雇用政策，根基上就很少雇用35岁以上的中年人。

尤其是互联网行业更是一种不成文的潜划定了，不镌汰里面在职的中年人就不错，更不要指望他们会雇用35岁以上的新人。

所以，39岁的年数被裁员，如果你找工作的行业都是员工岁数年青年头化的公司，能够想象你屡次碰鼻的场景。

或许在送达简历的过程中就一下被HR给刷下来了，能进入笔试或许面试就算是运气好的。

或者中年人也会感觉本身挺有能力，然则有能力也得给你展示能力的舞台才行啊！

假如面试机会都拿不到，那不就是一种中年人的哀思吗？

二、裁员失业切实不幸，但也要面临实际走出逆境

裁员失业的实际是无情的，作为成年人，你弗成能再去求着以前的公司能够”网开一面“，让你从新归去。

一来你的自尊心不许可你这么去做；二来企业都裁了你，尽量再雇用新人也不会考虑吃”回头草“。

所以，你能做的唯有调节本身的表情，好好静下来思虑后背的职业道路该若何走。

我建议你思虑几个问题：

第一，失业的原因是什么？

只是公司效益不景气，经济性裁员呢？照样你业绩完不成或许小我能力、立场这些出了问题被裁员？

这两者显然是纷歧样，前者原因或许失业的不止你一小我，你再起劲生怕也难以改变局势。尔后者原因的话，或者就有特异性了，失业的或许就是你小我罢了。

第二，针对自身存在的问题，该若何调整？

假如的确自身存在一些问题，直接或间接导致你失业了，你必需要考虑好调整的行动。好比立场不正直被裁员，就要痛定思痛，改变本身做人干事的气势，在今后的工作中不要犯雷同的错误！

第三，梳理下本身的职业规划

假如你曾经有过本身的职业规划，那么需要审视下是否规划自己有问题，若规划没问题只是执行力不足，就需要改变你的执行力；假如就没有做过规划，我建议你追求专业人士的匡助，好好做一个适合当下的职业规划。

三、中年人在职场，都应该有一个自发的planB

此次疫情时代，就是非常显着的例子。

有些中年人，因为公司显现了危机，本身就面临裁员失业或许降薪，可除了被动接管，岂非还有其他的选择吗？

但此外还有些中年人，尽管客观经济情况不乐观，本身还有一份家中的副业，一般能够..养家，渡过危机。

这从外观来看，是能力方面的差别导致的，实际上在我看来是脑筋上的差别导致的。

你没有给本身的职业生涯预备一个备胎，当显现危机的时候，若何餬口自保呢？

对于副业的选择，我给人人几个偏向参考：

第一，做简洁体力或许劳力性质的副业，好比跑滴滴、做..外卖等。

第二，，做资源变现性的副业，好比微商之类。

第三，做花样变现性的副业，这是我最介绍人人去拓展的，一方面手艺含量高，另一方面可持续性更强，将来甚至能够转正为主业。