老板请客，新来的同事点了盘龙虾，没多久就被开除了，你怎么看？

对于老板请客，点菜一样人都是客随主便。没想到，竟然也有不知轻重的。在网上看到如许一个新闻，“老板请客，同事们都没点，新来的女同事点了盘龙虾，隔天就被解雇了”，你怎么看？ （原创文章www.jj00.com）

若是单从问题来看，不消考虑，人人百分之百会说老板的错，身为老板，是你要请客，也是你一直地喊“随便点，甭管吃什么，都是我买单”。既然都说出这么豁达的话语，也做出了手势邀请，就应该来个兑现，以凸显老板的诚信。不克是以就怪人家小姑娘不懂事，也太没有风度了吧！

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其实，这件事情对于这个女生来说，，也是件功德，刚入社会，就硬生生地被上了一课，知道了什么话可托，什么话弗成信。更领略了，分歧的场合，分歧的身份，不克太把向导的话看的太真。不然吃亏的就只是你本身。

（自媒体久久自媒体）

从职场礼仪来看，作为一名新员工，还在实习期，就不该该自动去点菜，而这位女生也太把本身当回事，不只点了，还点了个大的。问题不光仅如斯，单元单子另外的老员工还都没有点！这就不同，这个对比，能不让人惊吓吗？

仅仅从职场角度来看，小我有以下概念：

一、从职场来看，诚信是第一，没有诚信的向导不克追随。

江苏沙钢集体总裁沈文荣的一个签名匡助本身渡过了难关。对于固定资产跨越百亿元的沙钢集体从来都没有拖欠过银行的任何一笔贷款。当沙钢上200万吨热卷板项目时，因为投资过大，急需大笔贷款。这时它精巧诚信度匡助它渡过了难关。只使用了总裁沈文荣的一个签名，就让银行把16亿元巨额贷款打到了沙钢的账户上。

这就是诚信的力量。

试想，若是沙钢总裁老是欠银行贷款不还，他还或者凭借本身的一个签名就能获得银行的16亿元的贷款吗？

二、不计较部下得失的向导才能获得他们的跟随。

内心四海，有容乃大。若是一个向导过于精明，对部下的犯错，斤斤计较，那就弗成能会有好多的跟随者。

俗话说的好，“宽一分是福。”不与人计较的人，才会具有强烈的小我魅力。

这位请客的老板，固然因为新员工点了盘龙虾而将其解雇，固然解了心头之不快，但却失去了人心，没有容人之量的向导，怎么或者会拥有更多的工资之效命呢？

三、新人员工，入职之前，先进修，尤其是平常礼仪

就餐正本就有就餐礼仪，只是如今的人老是不在意细节，就给本身埋下了地雷。对于新人，不管你懂不懂职场划定，都应该懂得入乡随俗的事理。

1、一样的新人，在就餐前都应该有尊敬向导、前辈的礼仪。

2、即使你想要点菜，也能够晚点去点，看看人人都怎么点，跟着有经验的前辈走，总不会失足。

3、对于职场上的吃饭，也是寒暄的一种。点菜也有划定，若是不是很熟悉向导的人，一样最好照样多看少做。

对于新人来说，职场如疆场，处处都是坑，不要因为大意，让本身落了个身世未捷身先死的下场。