多伦多自我隔离，仅20%工人可带薪休假

今朝加拿大各地公布进入紧要状况以应对新冠病毒疫情成长，好多场合被迫关门，大量工人失业，好多人被迫自我隔离。比来研究发现，若因新冠肺炎而需自我隔离的人，在多伦多能享受到带薪休假的工人只有20%。所以若是不克上班，对于很多时薪工资的低收入家庭来说，这如同赶上溺死之灾。 （原创文章www.jj00.com）

加拿大另类政策中心研究发现，在保障低收入阶级的工作上，多伦多比卡尔加里、魁北克和蒙特利尔等城市都做得差。研究中心的高级经济学家麦克唐纳(DavidMacdonald)透露，这使低薪工人举步维艰。 （原创文章www.jj00.com）

例如加拿大季候性工人只有14％有带薪假，而在多伦多仅为3％。多伦多的暂时工有带薪假的在2019年仅有28％，，而全国平均水平为33％。多市的零售工人在获得带薪休假方面的情形也要比全国同业差。 （原创文章久久自媒体）

总体而言，加拿大最贫穷的10％生齿，只有14％可以享受到带薪假期。同时，国民收入最高的10%生齿，有75%能获得带薪假。所以若是没有当局重大支撑，低收入者做到削减社会接触就是幻想。

多伦多如今意识到这一点，市长庄德利在礼拜一（16日）发布，新冠肺炎疫情时代，支撑多伦多经济的新规划：

1.为企业增加30天的宽限日，以供企业缴税和其他付款。

2.珍爱多伦多市雇员在这个月，免受裁员。多伦多市将会持续支出城市运营（City-run）的日托中心、博物馆和娱乐中心雇员的薪资。

3.将成立一个应急基金，来匡助受影响的企业等。

4.简化申请失业保险（EI）的步伐，确保受到新冠肺炎COVID-19影响的人士充裕认识本身领取失业保险的权力。

5.扩巨细型企业咨询办事，匡助受疫情影响的小型企业渡过难关。