美军开除有外国关系的士兵 专家：美国种族歧视文化的一种体现

【全球世时报记者倪浩】因猜忌存在平安隐患，美国五角大楼已解雇多名在“紧缺人才征兵规划”下审核招入的外籍士兵。不外，外界质疑，美国国防部基本无法供应有效证据来证实本身的猜测。

据“美国之音”3日报道，在曩昔一个月中，五角大楼将两名征召入伍的中国籍士兵解雇，原因是这两人的祖父曾在中国的戎行中任职。而凭据美国《..》获得的资料，也曾有印度籍和韩国籍士兵因“家人曾在戎行服役”被解雇。有美国人质疑，与外国有家庭关联是美国防部解雇这些士兵时使用最多的来由，可在招募他们入伍时，军方就已知道这些人的怙恃是外国人，而正常人都邑与本身的怙恃关联，美方勾当给外国人传递了非常糟糕的信息。

美媒称，上述被解雇的士兵是经由一个已经被住手的稀奇规划应召入伍的。2008年，美国国防部出台一项“紧缺人才征兵规划”(MAVNI)，普遍征召具有军事计谋说话和医护能力的外籍年青年头人，对美国戎行进行增补。一旦被招募，将获得美国公民身份。这个规划其时被视为维护美国国度平安的急迫需要。曩昔10年，这项规划招募跨越1.04万名外籍士兵，今朝仍有一部门人正在服役。

（原创文章久久自媒体）

2016年9月，美国当局要求对已经经由该项目进入美军的人员进行配景查询，随后该征兵规划也被叫停。迄今配景查询已经进行了几年，在守候查询的外籍士兵中，已有跨越1000人的正当非移民身份过时。若是有关机构最后认为他们不适合在戎行服役，那么其移民身份将显现问题。

“美国之音”称，美国防部查询人员认为MAVNI项目人员起原复杂，配景审查不敷严厉，，前国防部长马蒂斯甚至认为，这个项目“存在让奸细人员借此混入美军的风险”。美国有线电视新闻网(CNN)报道说，该征兵规划易受到来自奸细运动、可骇主义以及其他犯罪运动等威胁所带来的风险。五角大楼的官员甚至透露，军方在推进MAVNI规划的过程中发现了一些“令人毛骨悚然的”重大问题。拒绝外籍人员参军是出于平安考虑。但美国兰德公司的查询则认为，整体上这项征兵规划是经济有效的，因为所征召士兵的示意以及教育水平等方面优于美军士兵的整体水平。

《..》称，今朝尚不清楚有几多外籍士兵在近几个月中被解雇。不外，面临一系列欠妥及违反平等珍爱法的诉讼，五角大楼已经住手对已征召士兵的解雇行为。据称，五角大楼在法庭文件中认可，后期经由MAVNI规划征召的数千名新兵无一人被控犯有与奸细有关的罪过。

中国交际学院传授李海东4日接管《全球世时报》记者采访时透露，报道中提到的被解雇士兵皆来自亚洲，这显露出美国军方对亚裔的不信任，严重一点说，是美国种族漠视文化的一种施展。李海东认为，美国国防部在这项征兵规划上的频频勾当再次反映出美国军方对于平安问题的病态焦虑。